Das Projekt "Personal-Offensive Handwerk Baden-Württemberg" lief bis Ende 2007. Ziel war, die Handwerksbetriebe in Baden-Württemberg mit dem Thema Personalmanagement vertraut zu machen. Dies geschah in Workshops, Personalforen, Zusammenkünften zwecks Erfahrungsaustauschs (ERFA-Treffen) sowie durch Entwicklung betrieblicher Personalkonzepte, die speziell auf die Bedürfnisse von kleineren und mittleren Unternehmen zugeschnitten wurden.

Hintergrund für die Offensive ist die Tatsache, dass systematisches Personalmanagement in Zukunft einer der zentralen Erfolgsfaktoren sein wird. Doch diesem Gesamtkomplex wurde im Handwerk bisher wenig Bedeutung zugemessen: Themen wie Personalentwicklung und -führung oder Arbeitsgestaltung wurde in der Vergangenheit eine zu geringe Beachtung geschenkt. Die geringere Ertragskraft der Handwerksbetriebe zum Beispiel verhindert oft notwendige Investitionen in den Produktionsfaktor Personal. Lange Zeit fehlt es nahezu völlig an anwendbarem Personalführungswissen.

Da die im Rahmen des Projektes "Personal-Offensive Handwerk" behandelten Themen nach wie vor Gültigkeit haben, stellen wir Ihnen gebündelte Informationen in unserem "Werkzeugkasten" zur Verfügung.