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Die Qualifikation der Beschäftigten spielt in puncto Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen eine tragende Rolle. Vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel und demographischer Entwicklung ist die Weiterbildung vorhandenen Personals das Gebot der Stunde. Das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg hat daher mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) ein neues, zweigleisiges Förderprogramm zur Personalentwicklung aufgelegt. Dabei sollen kleine und mittlere Unternehmen Unterstützung durch einen externen Coach erfahren.
In kleinen Unternehmen mit bis zu 20 Mitarbeitern erstellt der Coach gemeinsam mit den Verantwortungsträgern des Unternehmens ein Konzept zur systematischen Personalentwicklung und begleitet dessen Umsetzung in die Praxis. In Betrieben mit bis zu 500 Beschäftigten liegt der Schwerpunkt auf der Qualifizierung traditionell weiterbildungsferner Zielgruppen wie An- und Ungelernte, über 50-Jährige, Wiedereinsteiger und Beschäftigte mit Migrationshintergrund.
Weitere Informationen zum Programm und Unterlagen zur Antragstellung finden sich auf der Internetseite
