Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist ständig in Bewegung. Gesetzgeber und Gerichte ändern es, schreiben es fort und ergänzen seine Regelungen. Der BWHT tritt für ein klares, verständiges Regelwerk ein und befürwortet ein zukünftiges einheitliches Arbeitsgesetzbuch.
Einen konkreten Service für Betriebe und Arbeitnehmer bildet die Arbeitsvertragsmustersammlung des BWHT.
Nachrichten zum Arbeitsrecht
08.02.2012
Der Landesarbeitskreis Arbeitsrecht des Baden-Württembergischen Handwerkstages (BWHT) hat seine Sammlung an kostenlosen Arbeitsvertragsmustern für handwerkstypische Arbeitsverhältnisse aktualisiert. Der Download mit Stand Februar 2012 ist kostenlos.
28.07.2011
Obwohl die Arbeitnehmerfreizügigkeit zu den Grundfreiheiten in der Europäischen Union gehört stoßen Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer wieder auf rechtliche oder administrative Hindernisse. Um die Situation zu verbessern führt die Europäische Kommission bis 12. August eine Online-Konsultation durch.
10.12.2010
Eine aktuelle Umfrage des IAB zeigt, dass sich kleine Unternehmen bei Neueinstellungen nach der Krise deutlich schwerer tun als große und mittlere: jeder fünfte Betrieb mit weniger als zehn Mitarbeitern leidet bei Stellenbesetzungen unter Bewerbermangel.
10.08.2010
Ein neues Merkblatt des Unternehmerverbands des Deutschen Handwerks zeigt auf, welche rechtlichen Spielregeln bei der Beschäftigung von Kindern, Jugendlichen und Studenten in Ferienjobs oder Betriebspraktika zu beachten sind.
29.07.2010
Ein neues Merkblatt des Unternehmerverbands des Deutschen Handwerks erläutert, unter welchen Voraussetzungen die Fahrtzeiten eines Arbeitnehmers zum Arbeitsort als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes anzusehen sind.
05.07.2010
Ein neues Mekblatt des BWHT informiert über Betriebsnummer, Meldung zur Sozialversicherung, Umlageverfahren, Lohnsteueranmeldung, Arbeitsverträge und weitere wichtige Dinge, die bei der Beschäftigung von Mitarbeitern zu beachten sind.
28.10.2009
Krankheitswellen können Betriebe hart treffen. Der aktuelle Gefahrenherd Schweinegrippe gilt als Pandemie und ist damit arbeitsrechtlich geregelt. Der Leitfaden "Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie" der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände erläutert die Rechtslage und zeigt unternehmerische Möglichkeiten im Krisenfall auf.
16.10.2009
Die Krise befördert arbeitsrechtliche Prozesse, die Justiz des Landes kommt den steigenden Verfahrenseingängen kaum mehr nach. Um Betriebe wie Arbeitnehmer keinen unnötigen Risiken auszusetzen hat der BWHT ans Justizministerium appelliert: von Streichung bedrohte Richterstellen sollen erhalten und flexible Ausgleiche zwischen Fachgerichtsbarkeiten angeregt werden.







